Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável); Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de T&D - Treinamento e Desenvolvimento; Participar da avaliação de desempenho, apoiando gestores no desenvolvimento de suas equipes; Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo melhorias;…